資通訊+醫療 健康照護產業躍進

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近來「長照10年計畫2.0」政策成為熱門議題之一,我國擁有完善資通訊與醫療產業,兩著結合定能推動健康照護產業躍進。以彰基為例,主動提供平台讓各方軟、硬體公司應用智慧醫療管理及智慧穿戴裝置等等,後續再整合住院醫生、護理師等人的建議,讓對方進行調整。

例如,以往每床皆備有一個監測器,一旦病情惡化或異常即發出警訊,但護理師聽到後需先確認是哪床病患,再跑進病房檢查狀況,接著再跑回護理站拿取醫療用品,一來一往不僅消耗護理師體力,甚至恐延誤處理時間;因此,彰基導入智慧醫療管理系統,將監測器的訊號傳至智慧型手機,一旦護理師收到異常值訊息,可迅速照顧病人、減少勞務。

面對高齡化社會來臨,我國仍有許多有形及無形的障礙待克服,社會對於「老人」存有刻板印象及歧視,對於「老」總有既定的想像,像是頭髮花白、行動不便和聽力不好等等,有次我巡房,向一位年長病患說明時不自覺放大音量,就被對方提醒「我沒有重聽啦」,因此反省自己應平常心對待,不應帶有「老人偏見」。

老,就應該如何嗎?近日門診來了一位90多歲患者,頭髮、服裝打理地漂亮,讓大家不由得稱讚「看不出年齡」,雖然這是讚美,讓我換角度思考,「老是一種過程,有各種樣貌」,特別的眼光與對待恐是另一種歧視。

社會對於年老避之惟恐而不及,不過,根據醫學研究,若抱持負面態度恐短命7.5年,因此,除了對於老化應抱持積極、正面態度,建立跨代、跨界合作與連結,有助於年長者身心健康。另外退休後的經濟風險不可忽視,個人退休計畫之外,政府企業也可主動協助,打造友善職場環境。



凱能醫療

參考資料:http://www.chinatimes.com/newspapers/20171209000995-260210

 

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